Le contexte

SEPHIS Group accompagne les institutions publiques, les collectivités et les organisations privées dans la structuration, le financement et la mise en œuvre de programmes de développement économique et territorial en Afrique de l’Ouest. Dans le cadre d’un mandat d’assistance technique de long terme, SEPHIS Group déploie une équipe dédiée à l’est de la Côte d’Ivoire pour transformer un ensemble d’initiatives et de partenariats sectoriels en un programme territorial cohérent, mesurable, financé et durable.

Nous recrutons la personne qui dirigera ce dispositif sur le terrain. C’est un poste de pilotage senior, à forte autonomie et à forte visibilité institutionnelle : la personne retenue sera l’interlocutrice de référence du programme auprès des élus, de l’administration territoriale, des communautés, du secteur privé, des établissements de recherche et des partenaires techniques et financiers.

Les six domaines du programme

• Domaine 1Emploi, jeunesse et insertion professionnelle
• Domaine 2Autonomisation économique des femmes et des jeunes filles
• Domaine 3Agriculture, chaînes de valeur et développement rural
• Domaine 4Environnement, ressources naturelles et résilience
• Domaine 5Planification, gouvernance et financement du développement local
• Domaine 6Coopération, recherche appliquée et innovation

Vos responsabilités

• Piloter le programme. Traduire les orientations stratégiques en feuilles de route annuelles et pluriannuelles, réalistes et chiffrées ; arbitrer les priorités ; sécuriser les jalons critiques.
• Développer les partenariats. Cartographier et animer les relations avec les partenaires institutionnels, techniques, financiers, académiques et privés ; préparer les instances, conventions et cadres de coopération ; mobiliser des financements.
• Diriger l’équipe. Encadrer, animer et évaluer l’équipe dédiée ainsi que les consultants et prestataires mobilisés ; installer une culture de résultats et de redevabilité.
• Garantir la gouvernance et l’inclusion. Organiser la concertation multi-acteurs, appliquer les principes d’intégrité, de prévention des conflits d’intérêts et de tolérance zéro fraude, et intégrer concrètement le genre, la jeunesse et la durabilité.
• Structurer la performance. Concevoir et faire vivre le dispositif de suivi-évaluation axé résultats : situation de référence, cadre de résultats, tableau de bord, indicateurs désagrégés, revues trimestrielles.
• Valoriser les résultats. Produire notes de décision, rapports, présentations et travaux de capitalisation fondés sur des données vérifiables.

Votre profil

Formation

Bac+5 minimum en développement territorial, gestion de projets, politiques publiques, économie du développement, agriculture, environnement, coopération internationale ou domaine connexe. Une certification en gestion de projet, suivi-évaluation ou gestion axée sur les résultats est un atout.

Compétences techniques

Gestion de portefeuille et de projet, gestion axée sur les résultats, planification territoriale, négociation et suivi de partenariats.

Expérience

Au moins 7 ans d’expérience professionnelle, dont 5 en gestion de projets ou programmes de développement, avec une expérience avérée d’encadrement d’équipe.

Autonomie opérationnelle

Capacité avérée à produire seul(e) ses livrables – notes, tableaux de bord, présentations, comptes rendus – sans support administratif dédié, et à tenir des délais serrés sans supervision rapprochée.

Environnement institutionnel

Pratique du dialogue avec les administrations, les collectivités et les partenaires techniques et financiers ; reporting à une gouvernance de haut niveau.

Qualités

Leadership mobilisateur, intégrité, excellente capacité de rédaction et de synthèse, rigueur analytique, sens de la confidentialité et résilience.

Langues

Maîtrise professionnelle du français, à l’oral et à l’écrit, obligatoire ; anglais professionnel apprécié.

Conditions

Permis de conduire ; disponibilité pour résider à l’est de la Côte d’Ivoire et effectuer des déplacements réguliers sur le terrain.

Aisance avec les outils numériques et l’intelligence artificielle

Le poste s’exerce avec une équipe restreinte et sans appui administratif dédié : une réelle aisance avec les outils numériques est essentielle au quotidien.

• Environnement collaboratif. Aisance avec Google Workspace – Drive, Docs, Sheets, Agenda – avec une réelle discipline d’arborescence, de nommage, de versionnage et de partage sécurisé des documents.
• Intelligence artificielle. Usage courant et raisonné des outils d’IA générative pour la rédaction, la synthèse documentaire, l’analyse de données et la préparation de supports – avec vérification systématique des sources et respect strict de la confidentialité des données du programme.
• Tableurs. Aisance avec Excel et Google Sheets – formules de calcul et de recherche, tableaux croisés dynamiques, mise en forme conditionnelle, conception et maintenance autonome de tableaux de bord de suivi.
• Restitution et pilotage. Production de présentations et de supports de décision lisibles ; aisance avec les outils collaboratifs de gestion de projet et de suivi d’activités.

Ce que nous offrons

• Un mandat de direction opérationnelle sur un programme territorial complet, avec une équipe dédiée et une réelle latitude de décision.
• L’appui méthodologique de SEPHIS Group : assurance qualité, outils, réseau et montée en compétences.
• Une exposition institutionnelle rare : travail quotidien aux côtés des autorités locales, de l’administration et des partenaires au développement.
• Une perspective de long terme : contrat d’un an tacitement renouvelable.
• Un véhicule de fonction et la prise en charge des frais de mission.