Titre du poste : Chef de Projet

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire (avec possibilité de déplacements à l’intérieur du pays et/ou hors du pays)
Type de contrat : CDD
Prise de poste : Janvier  2026
Secteur : Entreprenariat féminin, chaine de valeur du riz , du cacao et du bois  

Superviseur Direct : Direction des Opérations

Résumé du poste :

Le/la Chef(fe) de Projet est responsable de la planification, de la coordination et du pilotage de programmes stratégiques.

Sous la supervision de la Direction des Programmes, il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle des activités, la gestion budgétaire, le suivi-évaluation, ainsi que la coordination avec les partenaires techniques, institutionnels et communautaires des projets. Le/la Chef(fe) de Projet veille à la qualité des livrables, supervise les missions terrain et renforce la visibilité et la cohérence des interventions sur les différents territoires. Il/elle contribue également au développement de partenariats économiques et au renforcement des chaînes de valeur locales, avec un focus sur l’inclusion des femmes et la durabilité.

Missions principales :

1. Planification et gestion opérationnelle

• Élaborer et mettre à jour les plans de travail budgétisé annuels (PTBA) et chronogrammes d’activités.
• Coordonner et superviser la mise en œuvre des activités des programmes avec une présence en Côte d’Ivoire et des missions ponctuelles si nécessaires dans les autres zones de couverture.
• Organiser les missions terrain, ateliers, formations et sessions de renforcement de capacités.
• Assurer la qualité et la conformité des livrables techniques et administratifs.

2. Renforcement des capacités et accompagnement

• Organiser des formations et les activités terrain
• Appuyer la formalisation des entreprises dirigées par les femmes (statut, fiscalité).

3. Partenariats

• Développer des partenariats avec les acteurs de l’écosystème

• Maintenir une relation opérationnelle fluide avec les partenaires techniques, financiers et institutionnels (coopératives, ministères, organisations locales, bailleurs).
• Assurer la coordination avec les équipes pays (Ghana, Guinée) ainsi qu’avec les acteurs locaux des régions bois.
• Représenter l’organisation dans les réunions de coordination et comités de pilotage.

4. Gestion administrative et budgétaire

• Suivre l’exécution budgétaire des programmes en collaboration avec le département finance.
• Préparer les termes de référence et cahiers de charges nécessaires.
• Superviser les prestataires, consultants et structures d’appui.

5. Communication et visibilité

• Contribuer à la production de contenus (témoignages, fiches projets, visuels, rapports publics).
• Assurer la visibilité des bailleurs selon les règles de communication établies.

6. Suivi, évaluation et rapports

• Suivre les indicateurs d’impact du projet
• Rédiger les rapports techniques mensuels, trimestriels et annuels.
• Contribuer aux rapports financiers pour les bailleurs.
• Capitaliser sur les bonnes pratiques, les témoignages et les innovations.

Profil recherché

Formation

• Minimum Bac + 4 en gestion de projet, sciences sociales, agronomie, développement rural ou équivalent.

Compétences techniques

• Expérience confirmée en gestion de projets de développement, idéalement dans les secteurs agricoles, agroalimentaires ou forestiers
• Connaissance des chaînes de valeur agricoles (riz, cacao) et idéalement du secteur bois/forêt.
• Maîtrise des outils de planification, suivi-évaluation (S&E) et gestion budgétaire.
• Compréhension des enjeux liés au genre, à l’inclusion économique et à la durabilité environnementale.
• Excellentes capacités de rédaction de rapports et d’animation d’ateliers.

Expérience

• 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets de développement, avec coordination terrain.
• Expérience dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest fortement appréciée

• Bonne compréhension des problématiques liées au genre et à l’autonomisation économique des femmes.

Compétences relationnelles

• Leadership, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel (Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée).

Qualités personnelles

• Leadership, autonomie, esprit entrepreneurial.
• Excellentes capacités de communication, diplomatie et sens de la négociation.
• Goût pour l’innovation et les solutions numériques.

Langues

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• La connaissance de l’anglais est un atout.

Conditions

• Contrat à durée déterminée

• Déplacements fréquents dans les régions d’intervention.
• Collaboration étroite avec les équipes programmes, finance et communication.