Titre du poste : Chef Projet – Accès au financement des femmes entrepreneures (agrotransformation)

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire (avec possibilité de  déplacements à l’intérieur du pays)
Type de contrat : CDD 
Prise de poste : Janvier 2026
Secteur : Gestion de projet/ entrepreneuriat féminin

Superviseur direct : Chef projet / Directrice des Opérations

Résumé du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme visant à renforcer les capacités techniques, entrepreneuriales et managériales des femmes évoluant dans le secteur de l’agrotransformation, SEPHIS  recrute un(e) Chef(fe) de projet Formation.
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir, coordonner et superviser les activités de formation et d’accompagnement techniques  des participantes ( femmes entrepreneurs) , en lien avec les partenaires techniques et institutionnels.

Objectif principal du poste

Assurer la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de formation et d’accompagnement technique du programme, afin de renforcer durablement les compétences et la performance économique des entreprises féminines du secteur de l’agrotransformation.

Missions et responsabilités

Gestion et coordination du projet

• Planifier, coordonner et suivre l’exécution des activités du projet conformément aux objectifs, au budget et au calendrier en collaboration avec le chef projet principal.
• Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (bénéficiaires, partenaires techniques, institutions financières, autorités locales).
• Superviser les équipes terrain et les prestataires impliqués dans le projet.

Accès au financement et inclusion financière

• Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes d’accès au financement adaptés aux femmes entrepreneures en agrotransformation.
• Accompagner les participantes dans la structuration financière de leurs activités (plans d’affaires, dossiers de crédit, éducation financière).
• Faciliter les partenariats avec les institutions financières, fonds d’investissement, programmes de subvention ou de garantie.
• Suivre l’accès effectif des participantes aux financements et en mesurer l’impact.

Renforcement des capacités

• Identifier les besoins en renforcement de capacités des femmes entrepreneures.
• Promouvoir des approches sensibles au genre dans toutes les activités du projet.

Suivi, évaluation et reporting

• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des résultats du projet.
• Collecter, analyser et capitaliser les données relatives aux performances et impacts.
• Produire des rapports narratifs et financiers à destination des bailleurs et partenaires.

Communication et plaidoyer

• Contribuer à la visibilité du projet et à la valorisation des résultats.
• Participer aux actions de plaidoyer en faveur de l’inclusion financière des femmes entrepreneures.
• Représenter le projet lors de réunions, ateliers et événements institutionnels.

Profil requis

Formation

• Bac +4/5 en finance, économie, gestion de projets, agronomie, développement rural ou domaine connexe.

Expérience

• Expérience avérée en gestion de projets de développement.
• Expérience de 5 minimum dans l’accès au financement, l’inclusion financière ou l’appui aux PME.
• Expérience dans des projets liés à l’agriculture, l’agrotransformation ou l’entrepreneuriat féminin (atout majeur).

Compétences

• Solides compétences en gestion de projet et en coordination multi-acteurs.
• Bonne connaissance des mécanismes de financement (crédit, subventions, garanties).
• Capacité d’analyse financière et d’accompagnement des entrepreneurs.
• Sensibilité aux enjeux genre et développement.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Qualités personnelles

• Leadership et sens de l’organisation.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels.
• Orientation résultats et impact.

Langues

• Français : excellent niveau requis
• La connaissance de langues locales est un atout

Conditions particulières

• Disponibilité pour des déplacements réguliers à l’intérieur du pays
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi-acteurs