Fiche de poste — Directeur(trice) du Développement et des Partenariats – Afrique SEPHIS Groupe

Contexte

SEPHIS Groupe est une entreprise qui fédère différentes initiatives dans les domaines suivants :

1. Conseil :
   Accompagnement stratégique pour les politiques publiques, le secteur privé, et les institutions internationales, ainsi que la mise en œuvre de programmes de développement pour des tiers.
   
2. Formation (Business School) :
   Formations spécialisées dans divers domaines tels que le management, le luxe, et d’autres formations de haut niveau adaptées aux besoins spécifiques des professionnels.
   
3. Assistance technique aux PME :
   Solutions et prise en main sur des problématiques liées à l’entrepreneuriat, incluant la croissance de l’activité, l’accès aux financements, la communication, la logistique et l’accès aux marchés.

Mission principale

1. Stratégie de développement et expansion en Afrique

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de croissance sur les marchés africains prioritaires.
• Identifier et structurer des opportunités de développement commercial, institutionnel et sectoriel.
• Coordonner la prospection et la structuration des projets stratégiques à fort impact.

2. Développement et gestion des partenariats stratégiques

• Construire et entretenir un réseau solide de partenaires (institutions internationales, bailleurs, gouvernements, grandes entreprises, incubateurs, organisations patronales, etc.).
• Initier et négocier des accords structurants (alliances stratégiques, conventions cadres, projets co-brandés).
• Représenter SEPHIS Groupe dans les grands événements internationaux et missions officielles.

3. Développement commercial et gestion de projets

• Piloter les réponses aux appels d’offres et assurer le développement de projets complexes multi-acteurs.
• Coordonner la réponse technique et financière en collaboration avec les pôles métiers.
• Assurer un suivi rigoureux du pipeline commercial et des indicateurs de performance business.

4. Veille stratégique et intelligence économique

• Analyser les tendances sectorielles, les évolutions des politiques publiques et les dynamiques de financement.
• Fournir à la Direction Générale et à la Présidence des analyses stratégiques et recommandations opérationnelles.

Profil recherché

Formation & parcours

• Bac+5 minimum (Grande école de commerce, ingénierie, sciences politiques ou équivalent).

Personnalité attendue

• Expérience confirmée (6 ans minimum) dans la direction du développement, la gestion de partenariats ou le conseil stratégique.
• Expérience avérée dans la gestion de projets multi-pays et la négociation de partenariats de haut niveau, idéalement en Afrique.

Compétences clés

• Vision stratégique et capacité à structurer et piloter des projets complexes.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du networking à haut niveau.
• Forte appétence business et capacité avérée à transformer des opportunités en projets concrets.
• Excellentes compétences rédactionnelles et aisance dans la prise de parole publique.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais. La connaissance d’une langue africaine est un atout.

Qualités requises

• Leadership affirmé et capacité à inspirer la confiance.
• Culture du résultat et orientation solutions.
• Agilité intellectuelle et forte capacité d’adaptation.
• Loyauté, rigueur, intégrité et discrétion.
• Passion pour le développement du continent africain et engagement pour l’intérêt général.

Conditions

• Localisation : Abidjan, avec déplacements fréquents.
• Rémunération : Attractive et indexée sur les résultats.
• Poste à forte visibilité et exposition stratégique.

Candidature

 Date limite de candidature le 15 Avril 2025

Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront contactées.